4月26日，区党工委副书记、管委会主任刘加丰主持召开招才引资集团改革工作调度会，听取集团改革相关工作进展情况，研究分析存在问题，安排部署下步工作。区管委会副主任叶小丽出席。

    会上，相关负责人汇报了招才引资集团《做强做优做大实施方案》《人才引进工作方案》《投资管理制度方案》等改革体制机制的起草情况。

    刘加丰强调，要切实牵头抓总，筑牢改革“主心骨”。作为市场化改革的“先锋队”和产业发展的“助推器”，招才引资集团要切实增强深化改革的政治自觉和行动自觉，深刻把握改革规律，坚持问题导向与目标导向相统一，以改革促发展、向改革要动力，立足全区发展大局，进一步厘清改革方向、改革重点、改革路径，以刀刃向内的自我革命精神，推动招商模式创新、投资流程优化和金融服务升级。要强化统筹规划，打好要素配置“组合拳”。要坚持全局思维，高效整合政策、资金、人才等资源，推动资源高效配置、优势充分释放。要强化队伍建设，建立人员“能上能下、能进能出”的动态管理机制，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，激发员工内生动力。要精准招引人才，围绕主导产业靶向引进高端人才，推动形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环，为高质量发展提供智力支撑。要稳步推进改革，下好发展“一盘棋”。要强化部门协同联动，系统梳理协调支持事项清单，汇聚上下贯通、齐抓共管的改革合力。要压茬推进改革任务，聚焦投资管理、综合考核、薪酬体系等关键制度，开展全面梳理和动态优化，实行“清单化管理、节点化推进、责任化落实”，确保改革任务不落空、改革效果不打折。要坚持“稳中求进”总基调，扎扎实实推进各项改革任务落地落实，以体制机制新成效为经开区高质量发展蓄势赋能。

    区直相关部门、招才引资集团负责人参加。（肖图元）